Как пойти в декрет, если вы ФЛП: пошаговая инструкция для будущих мам

Как пойти в декрет, если вы ФЛП: пошаговая инструкция для будущих мам – фото: gettyimages.com/Halfpoint Images

События

14 июля 15:28

Автор: Анна Покровская

предприниматель

Все больше украинок ведут собственный бизнес как физические лица-предприниматели (ФЛП) и одновременно планируют материнство. Но как именно оформить декрет, если ты не работаешь по трудовому договору, а управляешь делом самостоятельно? В этом материале разбираемся, что нужно знать ФЛП, которые готовятся к рождению ребенка.

В Украине каждая работающая женщина имеет право на помощь в связи с беременностью и родами. Это касается и физических лиц-предпринимателей. Однако механизм оформления декретного отпуска для ФЛП отличается от стандартной процедуры, действующей для наемных работников. В этой статье собраны все актуальные требования и шаги, необходимые для получения выплат и оформления декретного отпуска для предпринимательниц.

Кто имеет право на декрет, если вы ФЛП

Физические лица-предприниматели имеют право на помощь по беременности и родам, если они уплачивают единый социальный взнос (ЕСВ). Это касается как ФЛП на общей системе налогообложения, так и на упрощенной (1–3 группы). Основное условие — регулярная уплата ЕСВ в течение не менее 6 месяцев до начала декрета.

Что нужно сделать, чтобы уйти в декрет: пошаговая инструкция

Оформление декретного отпуска для ФЛП предполагает несколько этапов. Вот полный перечень действий:

Обратиться к врачу-гинекологу в женскую консультацию по месту регистрации или проживания;
Получить медицинское заключение о временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами (листок нетрудоспособности), как правило, на 126 календарных дней (70 до родов и 56 после);
Загрузить этот документ в приложение «Пенсионный фонд Украины» (или передать его лично в ближайшее управление ПФУ);
Подать заявление на получение помощи через электронный кабинет на сайте ПФУ или через Центр предоставления админуслуг;
Ожидать зачисления средств на счёт в течение 10 рабочих дней после назначения выплаты;
Не прекращать предпринимательскую деятельность, если планируете продолжать её после родов — это не обязательно для получения помощи;
В случае приостановки деятельности необходимо подать соответствующее заявление в налоговую, но это не влияет на уже назначенную помощь.

Размер помощи рассчитывается на основе среднего месячного дохода за последние 12 месяцев, с которого уплачивался ЕСВ. Если взносы уплачивались на минимальном уровне, выплата составит около 13 000–14 000 грн за 126 дней.

ФЛП имеет право на помощь даже в случае, если она одновременно является наемной работницей. Тогда она получит выплаты и по основному месту работы, и как предприниматель, если уплачивала ЕСВ как ФЛП.

Напомним, в Украине решили повысить выплаты при рождении ребенка.

Будьте в курсе последних новостей, подпишитесь на группы Vgorode в Facebook и Viber